Premis Xarxa Gironina per a la Reforma Horària | Promoció Econòmica
Premis Xarxa Gironina per a la Reforma Horària 2021
Organitzacions premiades 2021
Premi hàbits saludables: Agroxarxa
Facilita i impulsa, entre altres mesures, els àpats en una franja horària més saludable, per la qual cosa ha equipat a les diferents oficines un espai com a office i s’organitzen per dinar en torns entre els 13 i les 14 h, fins i tot quan la jornada laboral finalitza a les 15 h. Entrevista a l'empresa.
Premi eficiència: El 7 d'Astres
Incorpora els valors de la reforma horària per a una millor organització del treball. A través d’un programari facilita el seguiment de tasques, el registre d’incidències i una millor comunicació interna, entre d’altres. També ha impulsat el fet de treballar i formar-se a distància sense oblidar els protocols per a garantir la desconnexió digital.
Premi igualtat i conciliació: Mimasa
Aplica mesures organitzatives orientades a reduir progressivament el presencialisme, tant a oficines com al taller, sense deixar de donar un servei de qualitat als clients que tenen d’arreu del món, establint torns rotatius per atendre trucades en franja del migdia, hora local, des de casa.
L’Ajuntament de Girona convoca els Premis Xarxa Gironina per a la Reforma Horària amb l’objectiu de reconèixer i fer visibles les mesures que moltes de les organitzacions de la ciutat estan emprenent, des de fa temps, per assolir una societat més saludable, justa i feliç, gràcies a una nova cultura organitzativa que posa els horaris, l’eficiència i la gestió del temps com a eix vertebrador de la seva estratègia.
Amb aquest premi es volen compartir i posar en relleu les bones pràctiques en matèria de reforma horària, relatives a la direcció per objectius, la flexibilitat horària, la promoció d’un temps dels àpats en una franja horària saludable i l’eficiència i productivitat, entre d’altres.
Categories
Les organitzacions es poden presentar a una de les següents categories:
- Hàbits saludables:
Aquesta categoria inclou mesures que facilitin fer els àpats en una franja horària saludable (al voltant de les 13 h pel dinar, i les 20 h pel sopar), disposar d’un office adaptat, impulsar acords amb serveis de restauració en l’entorn immediat de menjar per emportar, accions de sensibilització o tallers sobre la necessitat d’hàbits saludables i de millora de la qualitat de vida (hores i qualitat de la son, temps dels àpats, activitat física, dieta equilibrada, etc.), etc. - Igualtat i conciliació:
Aquesta categoria inclou mesures de compactació de la jornada per altres usos del temps (dinar en menys temps, com ara 30 minuts), flexibilitat horària, teletreball, treballar amb el concepte de jornada anual (bosses d’hores i anualització de l’horari i el calendari laboral), mesures per promoure la igualtat en el centre de treball i/o coresponsabilitat efectiva entre homes i dones en relació amb les càrregues familiars i del temps de cura de les persones treballadores, implantar mesures per reduir al mínim imprescindible les comunicacions fora de l’horari laboral i altres mesures que facilitin la conciliació. - Eficiència:
Aquesta categoria inclou mesures que fomentin el treball per objectius per tal d’evitar el presentisme, l’adopció de processos de treball eficients, reunions operatives, canals de comunicació eficients, portar a terme accions formatives per a una millor gestió del temps, etc.
Participants
El premi s’adreça a totes aquelles organitzacions que posen en relleu en els seus valors la salut i la qualitat de vida de les persones treballadores i que impulsen mesures relatives a la compactació de la jornada, el foment d’hàbits saludables amb relació a l’horari dels àpats, l’adopció d’una estratègia adreçada a la direcció per objectius i eficiència dels equips de treball, o facilitar la flexibilitat horària.
Es pot presentar al premi qualsevol classe d’organització, ja sigui empresa, associació, entitat o institució, etc., que tingui la seu social a la ciutat de Girona o en la seva àrea d’influència.
Termini de presentació de sol·licituds de participació
El termini de presentació de sol·licituds no està obert en aquests moments.
Premis
El premi constarà en un guardó per a cada categoria i es lliurarà, en un acte públic, com a reconeixement a la tasca realitzada per part de les organitzacions en matèria de reforma horària, promoció d’hàbits saludables i millora de la qualitat de vida de les persones treballadores.
