Header: Oficina de Comunicació

Oficina de Comunicació

Ruta de navegació

Retransmissió del Ple en directe | Comunicació

Retransmissió del Ple en directe

Publicador de continguts

Notícies

Resum del Ple municipal ordinari de novembre del 2024

El Ple ha tingut lloc el dilluns 11 de novembre  

Girona injecta gairebé mig milió d’euros a projectes als barris, a l’atenció al sensellarisme, a la seguretat i al foment de l’esport

També es dedicarà una partida a continuar complint amb els compromisos retributius amb el personal municipal. S’ha introduït a través de l’estalvi de partides sobrants no executables d’ara a finals d’any.

Resum del Ple municipal ordinari d'octubre del 2024

El Ple ha tingut lloc el dilluns 14 d'octubre   

Resum del Ple municipal ordinari de setembre del 2024

El Ple ha tingut lloc el dilluns 16 de setembre.

Resum del Ple municipal ordinari d’agost del 2024

El Ple ha tingut lloc el dilluns 29 de juliol

Resum del Ple municipal ordinari de juliol del 2024

El Ple ha tingut lloc el dilluns 8 de juliol

L’Ajuntament de Girona aprova definitivament el Pla especial urbanístic per ampliar el CAP de Can Gibert del Pla

Un cop feta la tramitació, la Generalitat de Catalunya podrà encarregar el projecte constructiu als efectes d’iniciar l’ampliació de l’equipament

Resum del Ple municipal ordinari de juny del 2024

El Ple ha tingut lloc el dilluns 10 de juny

L’Ajuntament de Girona presenta la modificació urbanística per facilitar la implantació del nou Campus de Salut Josep Trueta al sector Mas Marroc

La proposta s'ha aprovat inicialment aquesta tarda en el Ple municipal ordinari. Es planteja construir un nou pont per facilitar l’accés al nou hospital i destinar una part de l’actual parc de Jordi Vilamitjana i Pujol a la construcció de 370 habitatges, el 40% dels quals seran de protecció oficial

L’Ajuntament de Girona aprova el Pla d’igualtat intern que incorpora la mirada LGTBI en el conjunt de les actuacions

L’objectiu d’aquest document és garantir i fomentar els principis d’igualtat de tracte i no-discriminació entre els treballadors i les treballadores del consistori. El Pla té una vigència de quatre anys i s’ha pactat en la Comissió d’Igualtat de la Mesa de Negociació del personal de l’Ajuntament

Avís legal - Div peu web | General del web municipal