L’Ajuntament de Girona impulsa una enquesta sobre discriminacions a la ciutat. L’estudi es fa mitjançant enquestes telefòniques a una mostra representativa de veïns i veïnes i servirà per millorar les polítiques municipals i la lluita contra les discriminacions.

L’Ajuntament de Girona conjuntament amb el Grup de Recerca en Ciències Socials Aplicades de la Universitat de Girona ha posat en marxa un estudi sobre les possibles situacions de tracte desigual o discriminació que poden viure els veïns i veïnes de la ciutat. L’objectiu de l’enquesta és disposar d’informació rigorosa per millorar els serveis públics i les polítiques municipals d’igualtat i no-discriminació.

L’estudi es duu a terme mitjançant una enquesta telefònica d’uns 10 minuts de durada a una mostra representativa de la població de Girona, que inclou persones amb perfils diversos. Les trucades les fan persones enquestadores d’una empresa especialitzada, en nom de l’Ajuntament de Girona.

Les respostes són totalment anònimes i confidencials per això no es demana el nom ni cap dada que permeti identificar personalment ningú, i la informació recollida s’utilitzarà exclusivament amb finalitats estadístiques.

Es tracta d’una enquesta absolutament anònima i confidencial, on les dades recollides seran tractades de manera agregada i no individualment, i en cap cas l’enquestador:

• NO s'enregistraran les trucades
• NO et demanarà dades personals (nom, cognoms, DNI, etc.) ni dades bancàries.
• NO et demanarà cap mena de pagament.
• NO et demanarà entrar a dins de casa. L’enquesta NOMÉS TELEFÒNICA.

Per a resoldre qualsevol dubte o consulta, us podeu adreçar al telèfon de la Casa per la NO discriminació 691 232 725. L’horari d’atenció és els dilluns de 10 a 14 h i els dimarts de 15 a 18 h.

També ho podeu fer enviant un correu electrònic a nodiscriminacio@ajgirona.cat

L’Ajuntament agraeix per endavant la col·laboració de totes les persones que rebin la trucada. La seva participació és voluntària, però imprescindible per conèixer la realitat del municipi i dissenyar actuacions més eficaces contra les discriminacions.