Beneficiaris del finançament | Fons d'Innovació de Girona
Fons d'Innovació de Girona
Fons d'Innovació de Girona
A Girona innovar té suport
Qui pot sol·licitar el finançament?
Podran ser beneficiaris d'aquesta línia de préstecs les empreses que compleixin els següents requisits:
- Que siguin persones jurídiques.
- Que tinguin seu social o operativa a Girona o al seu àmbit territorial d'influència econòmica. Es fomentarà que es generin llocs de treball a ocupar per a persones empadronades a Girona i seleccionades pel Servei Municipal d'Ocupació.
- Que no tinguin una antiguitat superior a 5 anys des de la seva creació.
Es prioritzaran aquells projectes amb major potencial de creació de llocs de treball en el territori contemplat en la normativa, i/o que mantinguin una interrelació operativa amb les empreses de la zona contemplada en aquesta normativa.
Les persones beneficiàries del préstec han de trobar-se al corrent en les seves obligacions de pagament amb l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, la Tresoreria General de la Seguretat Social i l'Agència Tributària de Catalunya, i no poden estar afectades, en general, per qualsevol de les situacions següents:
- Incidències RAI, ASNEF o de caràcter judicial.
- Fons propis negatius.
- Ingressos insuficients per cobrir el servei pel qual es sol·licita el finançament.
- En el cas d'empreses amb 50 o més treballadors, han de complir amb la quota legal de reserva de llocs de treball que preveu l'article 42.1 de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, el text refós de la qual va aprovar el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre (BOE núm. 289, de 3.12.2013), o amb les mesures alternatives de caràcter excepcional del Reial decret 364/2005, de 8 d'abril (BOE núm. 94, de 20.04.2005) i del Decret 86/2015, de 2 de juny (DOGC núm. 6885, de 2.6.2015).
- No estar subjectes a una ordre de recuperació pendent, després d'una decisió de la Comissió Europea declarant un ajut il·legal i incompatible amb el mercat comú.
- Donar compliment als requisits que estableixen els articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 9.1.1998).
- No haver estat sancionats durant l'any anterior a aquesta publicació, en resolució ferma, per la comissió d'infracció greu en matèria d'integració laboral de discapacitats, o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l'ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost (BOE núm. 189, de 8.8.2000).
- Les empreses amb una plantilla igual o superior a 25 persones han de tenir els mitjans per prevenir i detectar casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe, i per intervenir-hi als seus centres de treball, d'acord amb els agents socials, de conformitat amb la Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista (DOGC núm. 5123, de 2.5.2008).
- Disposar d'un sistema d'organització i de gestió de la prevenció, d'acord amb la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (BOE núm. 269, de 10.11.1995); el Reial decret 39/1997, d'17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (BOE núm. 27, de 31.1.1997), així com d'acord amb les modificacions posteriors que introdueix la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals (BOE núm. 298, de 13.12.2003).
- Complir l'obligació de respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats a l'àmbit laboral i amb aquesta finalitat adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones.
- En el cas d'actuacions subjectes a un Reglament de minimis, no haver superat la quantia màxima d'ajuts de minimis per única empresa pel període que es determini en el Reglament que sigui d'aplicació.
- En el cas d'actuacions subjectes a un Reglament d'Exempció per Categories, pel mateix projecte o despeses subvencionables, no superar la quantia d'ajut i intensitat màxima establerta en el Reglament d'Exempció que sigui d'aplicació.
- No haver sol·licitat ni rebut qualsevol altra ajut per finançar el mateix projecte, llevat que siguin acumulables d'acord amb el Reglament d'ajudes en què s'emmarca el projecte.
- Tenir seu social o operativa a Catalunya, o adquirir el compromís d'obrir-la en el moment del desemborsament del préstec.
- Complir amb la normativa en matèria de seguretat i salut laboral, mediambiental, higiene i benestar animal, si escau, i en matèria de propietat intel·lectual (Reial decret legislatiu 1/1996, de 12 d'abril, per el que s'aprova el text refós de la Llei de Propietat Intel·lectual, BOE núm. 97, de 22.4.1996) en cas d'utilització de qualsevol element susceptible de generar drets d'autor.
- No trobar-se en cap de les circumstàncies que preveu l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
- Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició que estableixen els articles 90.bis i 92.bis, respectivament, de la Llei de finances públiques de Catalunya (Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, que aprova el seu Text refós).
